RSE

Téléchargez notre Rapport RSE 2023 dès maintenant pour découvrir nos avancées significatives en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) au cours de l’année écoulée.

L’index Egapro a été créé pour permettre aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et mettre en évidence les points de progression sur lesquels agir en cas de disparités injustifiées.

Noté sur 100 points, cet index est calculé à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise. La note doit atteindre au minimum 75/100. A défaut, l’entreprise dispose de 3 ans pour prendre des mesures correctives et se fixer des objectifs de progression pour chacun des indicateurs. En cas de non-publication de ses résultats de manière visible et lisible, de non mise en œuvre de mesures correctives ou d’inefficience de celles-ci, l’entreprise s’expose à une pénalité financière jusqu’à 1% de sa masse salariale annuelle.

En 2023, l’index EgaPro LFP est une nouvelle fois au delà des 75 points.

Maintenons ce cap !

Notre bilan carbone est disponible sur le site de l’ADEME.

A l’issue d’un travail collectif, Polyvia a fait paraître son livre blanc  » Le plastique, l’atout bas carbone » dans lequel sont formulés deux axes prioritaires et huit engagement en faveur de la décarbonation de la filière plasturgie et de l’accélération du développement des procédés circulaires.

LFP s’inscrit dans cette dynamique d’innovation et de transformation industrielle, la logique des 3 R (Réduire, Réutiliser, Recycler) est partie intégrante de sa stratégie.

Téléchargez le Livre Blanc version française et version anglaise.